技术总监工作职责是什么
明确职责可以让员工更专注于自己的工作，减少时间和资源的浪费，提高工作效率。写技术总监工作职责是什么有什么要注意的呢？这里给大家带来技术总监工作职责是什么，希望对大家有所帮助。
技术总监工作职责是什么篇1
职位描述:
1.负责灵云智能客服系统、智能语音分析、智能语音导航等以人工智能技术为核心的服务系统的设计、搭建、优化及技术开发工作;
2.带领团队按照项目计划,与项目组其他成员协同工作,在保证质量的前提下,按时完成开发任务;
3.负责技术团队的管理,制定开发规范,撰写相关技术文档指导、培训工程师;
4.负责解决核心技术问题,对技术方案进行决策。
任职资格:
1.学历要求:
-毕业于211或985院校、统招本科及以上学历。
2.工作经验:
-5年以上j2ee开发实际工作经验,具有较强的系统架构设计能力;
-精通java,熟练掌握struts、springmvc、hibernate、mybatis等主流开发框架;
-熟练使用tomcat、nginx,weblogic,websphere等web应用/代理服务器,并熟悉服务器配置原理;
-熟悉并具备数据库系统如oracle、mysql、sybase,db2等至少2种,对sql优化有一定的经验;
-熟悉j2ee体系结构和设计模式,熟悉分布式系统的设计及应用,熟悉高并发、高负载、高可用性系统设计的设计开发及调优;
-熟悉java多线程及并发技术;熟悉web开发中安全技术。
-有freeswitch、genesys、avaya、huawei等接口开发调试经验者优先。
-有良好的c/c++技术基础优先。
3.能力要求:
-具有规范的编程习惯与文档编写能力,积极配合公司各项规范化建设工作;
-具备很强的学习能力、问题分析能力,可以独立调试解决问题;
-良好的沟通协调能力和团队管理意识,能够主动总结和分享自己的开发经验;
-良好的英语阅读能力,思维敏捷清楚,有创新意识。
4.素质要求:
-有责任心,良好的团队合作精神,能有效组织协调团队完成各类开发工作。
-工作踏实,态度积极,能够承受工作压力,能适应严格项目管理;
-责任心强,正直诚实,值得信赖。
5.优先考虑:
-有unix、linux使用经验者优先考虑。
-有企业级应用开发经验者优先;
-有互联网相关经验,熟悉云服务。
技术总监工作职责是什么篇2
岗位职责：
1、根据公司发展战略的要求，主持制定公司技术发展战略规划及企业信息资源的规划，通过技术实现在4A广告公司的应用前景；
2、全面负责产品、技术团队整体的日常运营规划、决策和管理，负责公司产品和项目开发，保证产品质量及运行；
3、负责管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；
4、根据市场需求，负责集团营销工具、CRM管理工具的研发，推广、微信级别的Html+js的开发；
5、维护公司产品、技术团队的组织建设和管理体系建设的规划与实施、核心团队和梯队建设、员工职业发展、考核激励等相关工作开展，提升团队的工作质量、效率和技术能力，构建稳定、高效的技术研发团队。
任职资格：
1、本科学历，研究生学历优先，计算机及相关专业；
2、至少懂一种现代计算机语言，如JavaC+，五年以上软件产品开发及架构设计经验，三年以同岗位不少于10人的团队管理经验；
3、有营销工具、经销商及CRM管理工具开发经验，大型IT行业或集团型公司技术负责人工作经验优先；
4、精通开发技术体系，熟练掌握多种开发语言及面向对象的设计模式；
5、具有创新意识和用户意识，全面的技术规划能力、文档撰写能力、良好的组织能力及执行力，承压能力；
6、熟悉并密切关注行业发展方向，具备敏锐准确的洞察力和缜密的逻辑思维，能够把握行业业务发展动向和关键技术发展趋势；
7、较强的逻辑思维、全局规、分析规划能力和团队管理能力；
8、英文读写熟练。
技术总监工作职责是什么篇3
1、有效带领及引导IE团队，与各部门通力合作，运用精益生产及IE理念及方法，不断研究好的工作方法以提高生产力和况争力，降低成本，把公司投入的资源发挥最大效益;
2、运用各种精益工具改善生产流程、生产运作模式及程序，改良生产工具，改进员工作业方法，协助生产线解决生产过程中存在的各项问题，以减少现场浪费，缩短生产周期，帮助工厂不断提高生产效率;
3、相关公司工业化、智能化、信息化、标准化发展工作经验及见解，并在行业内有领先超前意识者;
4、主持技术革新、新工艺研究和流水线的设计，不断提高劳动生产效率，降低消耗，满足品质要求;
5、对技术部门使用和管理的公司财产、设备负责，提高设备利用率，减少和杜绝人为损失、破坏和浪费;
6、配合人力资源部门做好本部门员工的任用、培训、评估等各项工作，负责对下属人员管理和技术培训，提高其工作技能和效率，做好后备技术人才的培养。
技术总监工作职责是什么篇4
1、协助总监制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草部门各阶段工作总结和其他正式文件；
2、协助总监对部门进行管理、协调内部各部门关系；
3、与部门员工保持沟通，以了解员工的想法和需求，做好员工和总监之间的沟通桥梁；
4、负责与职能部门及合作单位对接工作及外部商务联络工作；
5、协助总监参与项目执行及过程管理；
6、协助总监进行事业部内部财务管理，以及部门所有平台结算工作；
7、完成总监交办的其他工作任务。
技术总监工作职责是什么篇5
1、依据设计部需求，组织、落实样衣纸样版型制作和样衣工艺的开发，审核修订和风险防控工作;建立品牌技术标准，品牌档案库;
2、监督、跟进样衣成衣制作，确保样衣及时保质完成交付;参与公司产前版、头版的批版工作，对样版生产难点、以及可能发生的各类工艺技术问题能提供具体解决方案，并能快速给予工厂和跟单技术指导和建议，严把质量关;
3、审核样衣单位用料核算结果，保证数据精确，最大限度的降低样衣用料成本;
4、结合市场反馈情况，按照季度对版型进行总结梳理和优化，不断改进工艺流程，持续提升技术部的专业度;
5、建立健全技术部的各项管理机制，优化和规范各项业务流程，不断提升工作效能，保证工作顺畅有序开展。
技术总监工作职责是什么篇6
1、在总经理领导下负责新产品、新工艺的研发和试生产的组织实施，负责公司产品未来发展方向的研究，负责了解、执行和落实国家、省、市科技政策，结合公司实际情况，建立公司科技管理体系，制定并执行公司相关科技政策和科技管理制度，为公司未来持续发展营造良好的科技文化和科技创新环境，分管公司所属玻璃棉深加工产品的生产组织、生产管理和生产安全。
2、确定下级部门的组织结构，提出直接下级岗位的用人要求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格报总经理批准。
3、确定直接下级的用人要求，组织编写分管范围的岗位职责、操作规程、安全规程和制定相关的工艺文件并督促执行。
4、根据公司的发展战略目标和方向，做好未来1年新产品的研发规划，包括拟订研发项目、预算研发投入。负责组织完成研发任务。
5、提出分管范围的员工培训计划，完成公司安排的培训任务。
6、制定分管范围人员的绩效考核办法并定期对他们进行考核。
7、负责对分管范围员工的二级安全培训。
8、负责向下级传达公司的方针、政策、制度、规定等。
9、负责公司科技制度的起草、修订和执行工作。负责科技信息的收集、整理、发布工作，为公司的科技活动决策提供依据；
10、负责对外申报国家科研经费，负责对外申报国家、省、市级科技成果奖。
11、完成上级交办的其它工作任务。
技术总监工作职责是什么篇7
1、负责公司大数据平台的架构设计及技术开发,如数据采集、数据库及数据可视化等平台;
2、负责评估新技术的可行性与大数据平台技术框架的选型与技术难点攻关(如核心代码编写);
3、负责大数据应用解决方案技术研发及管理工作,带领团队完成公司制定的开发目标;
4、与各部门之间协调配合,支持市场、运营和数据部门的日常产品和研发需求;
5、确保平台服务的稳定性,负责服务器相关的运维和公司内部资源接口协调工作;
6、负责为公司营销产品作数据的支撑,利用数据产品及工具,赋能购物者营销业务。
7、负责公司机房、网络、安全和技术体系的建立,并对公司的基础设施和标准化管理进行把关。
8、研究跟进大数据架构领域新技术并分享;
9、制定系统相关的技术接口和规范;
10、负责业务模型到技术模型的转换;
11、技术上指导团队。
技术总监工作职责是什么篇8
工作内容:
1.主导客户需求交流与洽谈,指导或设计公司检测方案;
2.熟悉苹果产业链检测制程工艺要求,深知客户痛点;
3.参与软件或机构设计,组建研发团队;
4.整机架构规划及制定设计性能指标,整机成本控制
岗位要求:
学历:本科及以上专业:机械工程、自动化、电气工程、机电一体化
外语语种:英文听说读写可流利使用
工作经验:10年以上工作经验,5年以上同行业设备设计与开发经验,3年以上管理经验
技能要求:精通autocad,solidworks或c++等计算机语言,擅长整机系统架构设计者优先
素质要求:擅长沟通,团队合作,精通方案设计,快速响应,领导力
技术总监工作职责是什么篇9
装配工艺技术总监1、带领中国技工和当地员工组装车辆;
2、负责轻卡车辆质量管理;
3、负责技术工人的培训与管理;
任职要求:
基本要求:
1、有农用车、轻卡或卡车行业总成技术;
2、精通焊接,钣金,组装生产工艺与技术;
3、同行业生产工艺、技术8年以上工作经历;
优先技能
4、熟悉在单缸柴油机完整、变速箱完整、前后桥完整的情况下,需要自己焊接根据图纸用剪板机、折弯机,剪切制作驾驶室和车厢,需要剪裁原材料焊接大梁和车架,车型为低速载重农用车,技术含量要求中等。
5、能按照图纸,加工完整的驾驶室的技术与工艺;
技术总监工作职责是什么篇10
工作职责
1、负责制定、执行和监督公司生产相关工作流程和标准;
2、对非标方案以及招投标方案的技术支持工作;
3、对公司项目设计方案的审核确认工作;
4、对生产技术、工艺进行管理与指导，组织处理生产中出现的有关技术问题;
5、负责与设计院或客户进行技术沟通;解答客户技术问题;负责与客户签订技术协议;协助维护客户关系。
6、组织制订项目的实施计划并组织项目的实施;
7、负责同设计、监理、电力进行技术合作与交流;
8、技术团队建设，部门管理;
9、负责与报价和技术设计进行交流;负责处理报价及设计工作中碰到的需要与客户沟通的技术问题;
职位要求：
1、熟悉国电力行业技术发展状况，掌握行业最新技术发展信息，熟悉行业工作方式;
3、熟悉配电、线路设计、施工、报价等国家标准、技术规范;
4、熟悉线路、居配生产流程、工艺等;
5、能熟练操作各种绘图软件，熟悉ISO相关体系流程，爱岗敬业，责任心强，有较强的领导及组织能力;
6、具有良好的专业技术能力、沟通表达能力，学习能力、抗压能力;
7、具备较强的独立分析问题、解决问题能力;
8、工作认真主动、细心、具备良好的职业道德;
9、身体健康，能承受较大工作压力;
10、电力系统自动化或电气工程专业毕业;
技术总监工作职责是什么篇11
1、负责带领研发团队实现产品架构设计、产品开发、后台支持、数据分析、平台搭建和性能优化等各项任务;
2、负责研发团队的建设和人才培养，不断提升团队的工作质量、效率和技术能力;
3、负责指导、处理、协调和解决软件研发中出现的技术问题;
4、保证研发工作的正常进行，确保软件开发计划按时完成;
5、负责对各技术方案的评审工作;
技术总监工作职责是什么篇12
1、设计图后面的部门，主要是工艺、制版、样衣等工作;
2、专业技术过强，并能在前端给予引导，在企业目前的基础上给予提升;
3、指导、管理团队开发研究工作。收集公司和竞品的开发数据，建立数据库。
4、材料工艺等研发工作。收集公司现有厂商资料，建立基本材料工艺数据库，供规划设计、研发等部门使用。进一步收集国内国际先进的材料及工艺，并使其在自身产品中得到实现。
5、指导、管理成本小组工作。指导版师从工艺及材料结构方面尽量控制成本，建立核算机制，对工厂的报价进行核算。
6、指导、管理专项赞助开发工作。收集公司以往赞助开发数据，建立专项赞助数据库。
7、指导管理样品制作室工作。要求制作管理按接单顺序排样品制作进程，根据季度开发规划时间完成开发样品，并对开发样品从制作品味上对制作管理严格要求。
8、落实研发部开发进度，到参与样品评审。
技术总监工作职责是什么篇13
(一)定期收集技术疑难问题及批量的质量信息并反馈。
(二)参加外部技术培训并开展内部技术培训。
(三)负责人员认证及技术方面的培训及提升。
(四)消化和吸收新信息、新技术、新工艺、新资料并指导维修技师。
(五)组织人员对疑难杂症进行处理及新工艺、新技术的研究。
(六)指导维修技师诊断和排除疑难故障。
(七)指导监督维修技师正确使用维修工具、维修工艺和监测方法。
(八)对维修技师的维修及保养操作进行巡视检查。
技术总监工作职责是什么篇14
一、技术指导类
1、向区域经理负责，对所在区域发型师、技师的技术进行全面指导。
2、经常性巡查所在区域内的分店发型师的技术，每个店至少1次/月，并向区域经理汇报每次巡查情况，提交每次巡查的结果报告。
3、为发型师解答在工作中遇到的技术难题，提供发型设计方面的咨询服务。
4、详细了解所在区域发型师的技术水平，并定期作出评定，两个月/次/人。
5、协助分店店长共同提高发型师的实际操作能力。
6、帮助分店对发型技师的工作能力进行指导和训练。
二、培训考核类
1、每个月底，将下一月的发型师技术提升方案和工作开展计划交区域经理审核。
2、负责具体执行所在区域发型师的技术提升方案和岗位技术培训工作。
3、负责区域内每个新入职发型师的技术考核和岗前培训工作。
4、每月定期向区域经理汇报、总结各项技术培训及考核工作的进展情况。
5、按照公司标准要求，定期考核所在区域发型师的技术能力，并上报管理中心和区域经理。
三、信息服务类
1、每个季度发布最新的流行发型款式及季节性发型，并向发型师讲解实际操作过程中的处理技巧。
2、经常性地向发型师提供新的技术和新的&39;设计理念的培训信息及各类大型赛事信息。
3、负责对所在区域的发型师进行新产品的功用，适合对象及操作技巧的讲解。
岗位职责：
1、负责中心整体技术平台搭建，技术方案筛选，制定符合本中心发展规划的具体技术发展路线和计划方案;
2、始终站在行业发展趋势前端，推进和提供适合本中心开展医疗美容项目的技术解决方法和手段;
3、组建和维护操作团队，制定各岗位的管理细则及工作流程，负责团队工作的开展及培训;
4、根据工作特点建立风险管理机制，制定应急措施，保障中心的各项医疗项目在安全性、可靠性和有效性基础上展开。
任职资格：
1、具有医疗管理、整形相关专业本科以上学历，具备各类微创美容仪器及产品的使用和理论知识;
2、从事过一线工作，具有较强的微创美容行业或岗位实际管理和操作经验;
3、具备丰富的团队建设、管理经验和良好的沟通技巧，有良好的培训口才;
4、具有海外同类机构同类岗位工作经验者优先。
技术总监工作职责是什么篇15
工作责任：
一、业务职责
1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。
2、组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则。
3、组织不合格品的审理工作。
4、组织技术、产品开发与创新。
5、组织建立并实施质量体系。
6、公司标准化、计量管理工作。
7、定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施。
8、重要技术工艺设备、计量器具的申购。
9、技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作。
10、公司保密。
二、管理职责
1、组织建设
（1）、参与讨论公司部门级以上组织结构；
（2）、确定下级部门的组织结构；
（3）、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。
2、招聘及任免
A、用人需求
（1）、提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认；
（2）、确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。
B、面试
（1）、进行直接下级岗位的初试；
（2）、进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定；
（3）、组织参与面试的人员。
C、不合格员工处理
（1）、提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；
（2）、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。
3、培训
（1）、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；
（2）、确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。
4、绩效考评
（1）、提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认；
（2）、根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法；
（3）、对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。
5、工作沟通
（1）、汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；
（2）、负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级；
（3）、确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。
6、激励
（1）、提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认；
（2）、根据总经理确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。
7、经费审核与控制
（1）、依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性；
（2）、监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。
8、工作报告
（1）定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。
9、表现领导能力
（1）、指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作；
（2）、有办法提升下级的工作效果和工作效率；
（3）、能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。
试着再补充三条：
1新技术研发
2投标/讲标，技术总监不一定是技术专家，但应该是对公司各技术领域都能说得深入浅出的人
3与客户沟通，讲客户深层次的需求引出来，或让需求明确起来
技术总监各项要求技术总监一般负责一个企业的技术管理体系的建设和维护，制定技术标准和相关流程，能够带领和激励自己的团队完成公司赋予的任务，实现公司的技术管理和支撑目标，为公司创造价值！一个好的技术总监不仅要自身具有很强的技术管理能力，同时，也要有很强的技术体系建设和团队管理的能力，要对企业所在行业具有深入理解，对行业技术发展趋势和管理现状具有准确的判断。
技术总监工作职责是什么篇16
岗位描述：
1、对公司系统集成项目的解决方案及技术方案组织编制、评估并给出决策建议，对技术环节进行整体把控。
2、配合销售及总经理进行商务沟通及洽谈，引导客户需求，解答客户疑问。
3、熟悉系统集成软硬件等相关模块的采购渠道及合作方式，提出合理的采购建议。
4、对项目实施管理有一定了解，有项目实施交付团队资源，能够控制项目节点，指导项目交付团队按时按质实施交付。
5、组织整理公司技术档案，建立技术方案模版。
任职要求：
1、统招本科以上，5年以上通信、系统集成、IT信息化等领域商务技术或技术支持管理岗位工作经验。
2、熟悉了解系统集成运作方式，了解基本的通信知识，了解软硬件、平台等厂家信息。
技术总监工作职责是什么篇17
1、负责安防行业产品整体技术规划，配合公司行业发展，支撑行业产品解决方案;
2、过关的技术架构能力(机械、硬件、软件等)，能一线确保控制工程品质;
3、优秀的产品、项目、业务、测试的能力，能完成技术组的统一对外接口;
4、有成熟的创业型团队培养能力，在确保开发速度的前提下，完成团队成长;
5、协调产品、硬件、算法、uedgui、测试等部门的对接，确保流程顺畅。
任职资格:
1、5年以上安防技术背景，熟悉安防视频业务逻辑，具备从一线开发到技术组管理的经历;
2、统筹技术开发部门，把握技术架构，提供技术视野，决策技术选型，控制技术品质;
3、富有情怀，视野开阔，追求极致，简单可靠;
4、决定安防技术文化，协调分工，确保团队效率，提供成长空间。
技术总监工作职责是什么篇18
1、负责指导制定、审核公司技术管理制度和技术规程标准；
2、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保技术的超前性、竞争性；
3、负责组织编制公司技术开发计划和公司技术发展长远规划；
4、负责指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题，保证项目的正常进行，确保公司项目计划按时完成；
5、负责组织技术成果及技术经济效益的专业评价工作；
6、负责对技术方案的评审工作。
技术总监工作职责是什么篇19
1、组织制订公司技术管理、新产品研发、产品技术改造、生产物流及质量改进计划，经批准后组织实施。
2、组织建立、完善公司质量管理体系并组织实施。
3、参与新产品、新技术、新工艺方案的可行性论证，负责组织开展公司重大技术开发和改造课题的攻关、应用。
4、参与重大工程项目招投标的技术工作、项目实施方案的可行性论证、预算案的制定与调整和技术监督、管理工作。
5、参与公司对外的技术谈判和技术交流。
6、参与公司销售计划的制定。
7、审核各种技术图纸、质量标准、工艺文件等技术文件。
8、组织公司较大产品质量问题及不合格品的审理。
9、指导公司技术档案管理工作和保密，保证核心技术秘密的安全。
10、主持制订、修订技术系统的工作流程和有关规章制度、作业规范，经批准后监督检查执行情况。
11、组织制订技术系统年度、季度工作目标和工作计划，经批准后组织实施。
12、按工作程序与相关系统和部门进行横向联系，并及时对管理部门间的争议提出界定要求。
13、定期组织发起技术系统例会，召集公司技术、质量、生产、物流方面的工作会议，参加总经理办公例会以及其他重要会议。
14、制定直接下级的岗位说明书，定期收集下级的考核数据并对其工作做出评价，及时对下级工作中的争议做出裁决。
15、组织制定技术系统年度培训计划并协助人力资源部门实施。
16、参与技术系统员工的招聘面试评价工作。
17、按程序受理下级上报的合理化建议，参与评审公司员工的合理化建议。
18、代表公司与政府有关部门或有关社会团体、机构联络。
19、完成上级交办的临时性工作。
技术总监工作职责是什么篇20
硬件技术总监岗位职责:
1.负责公司产品技术框架的选型与搭建,参与整个项目核心框架的设计;
2.负责自己团队梯队的培养;
3.根据公司战略制定项目管理,并对项目负责;
4.指导并参与完成新产品的需求分析和概要设计,组织并参与技术攻关;
5.指导研发中心人员进行疑难问题的处理,为工作重大决策项目、新产品技术项目的开发研制专题提供咨询意见;
6.负责组织实施系统分析、系统架构设计。对通信技术软件涉及的技术体系及相关分项技能有控制力;
任职要求:
1.年龄35—40岁,大学本科(985、211)及以上学历,计算机、电子电路、轨道交通信号相关专业。
2.500人以上电子类企业担任3年以上同岗位工作经验,华为、中兴等工作经历者优先。
3.精通行业内的技术方法,能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向,对关键技术有自己独到见解;
4.具有战略思维,有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力;
5.熟悉企业产品结构、性能、有扎实的理论基础和技术工作经验;
6.有很强的判断、决策、计划与执行能力;
7.有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力;
8.高度的工作热情,良好的职业道德。岗位职责:
1.负责公司产品技术框架的选型与搭建,参与整个项目核心框架的设计;
2.负责自己团队梯队的培养;
3.根据公司战略制定项目管理,并对项目负责;
4.指导并参与完成新产品的需求分析和概要设计,组织并参与技术攻关;
5.指导研发中心人员进行疑难问题的处理,为工作重大决策项目、新产品技术项目的开发研制专题提供咨询意见;
6.负责组织实施系统分析、系统架构设计。对通信技术软件涉及的技术体系及相关分项技能有控制力;
任职要求:
1.年龄35—40岁,大学本科(985、211)及以上学历,计算机、电子电路、轨道交通信号相关专业。
2.500人以上电子类企业担任3年以上同岗位工作经验,华为、中兴等工作经历者优先。
3.精通行业内的技术方法,能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向,对关键技术有自己独到见解;
4.具有战略思维,有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力;
5.熟悉企业产品结构、性能、有扎实的理论基础和技术工作经验;
6.有很强的判断、决策、计划与执行能力;
7.有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力;
8.高度的工作热情,良好的职业道德。