安全工作动员大会发言稿

发言稿的内容要根据具体情境和场合来确定，要求情感真实，尊重观众。在我们日常学习和工作生活中，能够用到发言稿的场合越来越多，好的发言稿的注意事项有不少注意事项。下面是小编收集整理的安全工作动员大会发言稿，仅供参考，希望对你有所帮助。

安全工作动员大会发言稿精选篇1

同志们、广大市民朋友们：

今年六月是全国第__个“安全生产月”。

长期以来，市委、市政府始终高度重视安全生产，始终把人民群众生命安全放在首位，团结带领全市上下，奋力拼搏，完善制度，创新方法，依法严格监管，推动安全生产社会化防治体系不断完善，有效预防和减少了各类安全事故，有力维护了广大人民群众的生命财产安全，推动了全市安全生产形势持续稳定好转，为毕节试验区经济社会发展作出了积极贡献！在此，我谨代表毕节市人民政府、毕节市安全生产委员会向长期艰苦奋战在安全生产第一线的所有同志致以诚挚的问候！向始终关心、支持、参与安全生产工作的社会各界表示衷心的感谢！

在今年的“安全生产月”和“安全生产毕节行”活动中，我们将认真举办安全发展主题宣讲、安全生产宣传咨询日、事故警示教育、安全文化建设“回头看”、重点行业领域安全宣传教育、群众性安全宣传教育、安全生产承诺书的签订、“身边隐患随手拍”等形式多样、内容丰富的集中宣传教育活动；将认真组织开展煤矿安全生产、道路交通安全、危险化学品和烟花爆竹安全、金属非金属矿山安全、责任落实、应急演练等专题行活动。通过唱响“主题曲”，营造“强磁场”，叙述“好故事”，发出“好声音”，运用“多手段”，激发“正能量”；大力宣传安全生产措施和经验；大力强化安全生产法治宣传教育；大力做好安全生产知识技能的宣传教育；大力宣传安全生产好经验、好做法和先进人物事迹。

当前，全市安全生产状况虽然总体向好，但仍然处于事故的.多发期、易发期，基层基础薄弱、点多面广、任务十分繁重。全市安全素质虽然明显提升，但安全发展观念和安全红线意识树立得还不够牢固，安全知识和技能水平总体偏低，不安全行为酿成的事故时有发生。为此，必须凝聚全社会安全发展共识，提升全民安全文明水平，坚定不移地抓安全促发展。各级党委政府要将安全生产作为最大的民生、最过硬的政绩、最重要的软实力，全面加强和改进安全生产工作；各级安全监管部门要忠于职守、依法监管、热情服务；社会各界要广泛参与安全生产工作，人人监督、人人自律。要坚持红线意识，坚决守好安全底线，始终把人民群众生命安全作为第一要务；要坚决织牢安全责任网，促进齐抓共管；要坚持依法治安，攻坚克难，标本兼治，精准防范和遏制各类事故；要坚持科技引领，强化标准化、信息化管理，提升安全保障能力；要坚持改革创新、示范引领，提高安全生产工作水平；要密切联系群众，广泛动员，整合全社会力量共同维护和实现安全生产。

同志们，安全是全社会共同努力的目标，安全生产是全社会共同的责任和义务，是“保生命、保健康、保幸福，促发展、促进步、促和谐”的头等大事，必须齐心协力、共同努力，坚持“自律、自愿、自主”地抓好安全生产各项工作，更好地维护人民群众生命财产安全，努力为毕节试验区“决战贫困、提速赶超、同步小康”作出新的、更大的贡献！

最后，预祝“安全生产月”各项活动圆满成功！祝全市人民平安健康、幸福吉祥！

谢谢大家！

安全工作动员大会发言稿精选篇2

各位学员：

大家好!首先，很高兴来参加这次闵行区校长发展中心的揭牌仪式和我们这个校级后备干部培训班的开班仪式，我代表教育局党委欢迎在座的各位校园长、各位后备干部参加此次的培训班。

如大家所知，近年来闵行区社会、经济、文化处在一个跨越式发展的过程当中，为了适应这种情况的变化以及满足社会发展的需要，我们在教育领域实施了非常规的发展战略，取得了一定的成效，但同时也出现了一些问题，表现在校长队伍的培养和建设上，就是校长个体资质与综合素养的提升变得越来越紧迫。因此，打造一支具有敬业精神、开拓意识、创新能力以及较高视野的校园长队伍成为当前闵行区教育发展的重要任务之一

在座的各位，有些已经是学校的业务园长、副校长，有的是学校的中层干部，可能未来将要成为我们学校的校长、园长，对于什么一个好校长或者说怎样的校长是一个合格的校长，大家都心理都有一个自己的标准。我觉得作为一个合格的校长，必须要具备以下两点要求，这也是最最基本的要求：一是作为一个合格的校长必须要有良好的精神状态。什么是良好的精神状态?我想可以包含以下几种意识：第一，危机意识。作为校长，不能自满于学校的现状，可能你的学校发展地不错，但是“逆水行舟，不进则退”，学校与学校之间的竞争越来越激烈，大家你追我赶，当别人在进步的时候，你的原地踏步就是退步。校长在学校发展的过程中一定要有危机意识，做到居安思危。第二，进取意识。我们常说“没有远虑，必有近忧”。作为校长，不仅要对学校的现状有一个清晰的了解，同时也要对学校将来的发展要有一种长远的眼光和愿景，及时进行规划，包括学校的1——2年的短期规划、3——5年的中期规划以及学校发展的长期规划。第三，传承意识。学校传统文化的传承，学校优良传统的传承。从校长工作来看，还包括了历任校长一些优秀领导理念、科学工作方式等内容的传承，要将这些好的东西继承并发扬。同时，校长也要注意将自己的一些经验、做法继续传递给年轻的后来者。第四，是对于这样一些论断的认识和重视。“校长是学校的灵魂”、“一个好校长就是一所好学校”，这样一些论断非常精辟地阐释了校长在学校发展中的重要作用，我们的校长要对此有清晰的认识。二是作为一个合格的校长必须要具备良好的专业素养。具体现在在三个方面，第一是在教学方面。上学期末，我们教育局组织在全区中小学校长、书记队伍中进行了一次调查，发现在初中校长中有50%的校长是不参加教学工作的。抓学校管理最重要的就是抓学校的教学工作，如果校长都无法参与学校的教学，那么如何来抓教学?所以，对于我们的校长来说，要上课、听课、评课，要能够站得住三尺讲台。第二是在管理方面。管理是一门科学，同时也是一门艺术。校长首先要具备学校管理的理论，同时也掌握科学管理的技巧，将理论与实践相结合，在实际工作中摸索出一套适合自己学校发展的管理之道。第三是在经营方面。校长要懂得经营学校，经营学校的干部队伍和教师队伍。我想，这些都是作为一个合格的校长所必须具备的基本素质，也是我们衡量一个校长最基本的标准。

我想在座各位既然是来参加培训学习的，那么我也想对大家提出一点要求和希望：第一，希望大家要树立“终身学习”的理念。我们要学习一些政治理论，包括哲学理论、辩证法的内容、党的相关政治理论等等;同时学习一些教育学理论，多看一些教育学方面的著作，特别是国外一些具有影响力的专著;最后，就像我们刚才提到过的，要学习一些管理理论。作为校长，可以学习一些企业管理的理念，比如如何提高绩效、如何进行细节管理、如何进行组织文化培植等等。第二，要实践。我们作为校长，一定是要在“做中学，学中做”，上海是理念最多的地方，但光有理念是不行的，我们不能只是抬头看天，同时也要看看自己脚下的路，但总是面朝黄土背朝天也是不行的，也要不时地抬头看看。所以，一定要理论联系实践，脚踏实地。

最后，再次欢迎在座的各位参加我们此次的培训班，希望大家能够快乐地度过这一段学习的时间，有所思考，有所收获。

安全工作动员大会发言稿精选篇3

同志们：

为加快培养和造就一支素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理的年轻干部队伍，经区委研究决定，在区委党校举办青年干部培训班。下面，我就办好这期培训班讲三点意见：

一、统一思想，提高认识，明确学习必要性

1、举办青年干部培训班，是贯彻__大精神、加快实现“两个率先”的需要

党的__大从保证党和国家长治久安的根本大计出发，突出强调，要“加大培养选拔优秀年轻干部的工作力度，着重帮助他们加强党性修养、理论学习和实践锻炼，全面提高自身素质”这个要求，既明确了各级党组织在这个重大战略问题上的政治责任，也为广大青年干部在新的历史条件下健康成长指出了正确的方向。青年干部是党的干部队伍中的生力军，担负着新世纪治党治国的重任，肩负着全面建设小康社会的历史使命，在“率先全面建成小康社会，率先基本实现现代化”的过程中，需要更多的青年干部走上各级领导岗位。青年干部的综合素质如何，直接关系到党的事业的兴衰成败。因此，我们要按照“__-__”的要求，加强对青年干部的培养，不断提高青年干部的素质和能力，促进他们迅速成长。武进的发展，急需要更多的眼界开阔、胸襟开阔的年轻干部;急需要更多的有朝气、有正气的年轻干部;急需要更多“政治上靠得注发展上有本事、人民群众信得过”的年轻干部。

2、举办青年干部培训班，是加快干部队伍建设的需要

近年来，我区紧紧围绕建设一支高素质党政领导人才队伍的要求，勇于创新，着力营造领导人才脱颖而出的竞争环境，着力构建领导人才成长的良性机制，完善后备干部选拔培养机制，加强后备干部选拔培养工作，积极选送青年干部参加培训。区委组织部和区委党校先后举办了四期青年干部培训班，并对他们进行跟踪培养和动态管理，一些能够担当重任、经得起风浪考验、有发展潜力的优秀青年干部从中脱颖而出，走上了领导岗位。最近，中央、盛市、区相继出台了党政领导班子后备干部工作规定和实施细则，我区还专门下发了《关于做好__年后备干部选拔工作的意见》。应该说，各级党委和组织部门为青年干部成长、成才、成功提供的环境越来越好。因此，每一位青年干部都应珍惜当前良好的发展环境，把握机遇，加强学习。

3、举办青年培训班，是提升青年干部综合素质的需要

当前，我国进入了一个全面建设更加富裕的小康社会、加快推进现代化建设的新阶段。科学技术的迅猛发展、经济全球化的大趋势以及中国加入wto，为青年干部发展提供了新的机遇，也带来了新的挑战。干部队伍不仅要与社会主义市场经济相适应，而且随着经济全球化，还必须参与国际竞争。随着干部人事制度改革的不断推进，以发展论英雄，以作为论地位的氛围将更加浓厚，这些将给青年干部带来更大的挑战。青年干部虽然大多已经具有较高的文化水平和较丰富的专业知识，但是当代知识总量的`翻番周期愈来愈短，从过去的1__年、50年、缩短到5年、3年。据统计，人类已有知识到20世纪末只占当时知识总量的5%。这表明，“一次性学习时代”已告终结，学历教育已被终身教育取代。宋朝诗人黄山谷说：“士三日不读，则其言无味，面目可憎”。他的本意是，不读书，不学习，必然言之无物，风度、气质、修养就不会提高，人就会变得粗俗。说明古人已认识到学习是不间断的、持久的。美国一位作家说，当今美国人正面临着“时间饥饿”。处于这个时代的我们同样面临着“时间饥饿”，也就是说，知识更新太快，要学的东西太多，我们的时间太少。在21世纪，学习不仅是为了谋生，更是为了社会的和-谐发展及个人能力的充分发挥。在座各位青年干部都是本单位、本部门的骨干，面对新形势、新挑战，更需要不断进行知识更新，不断开发自我“再生”能力，以过硬的实力赢得自身的进步和发展，以亮丽的风采与时代并驾齐驱。

安全工作动员大会发言稿精选篇4

今天，我们召开__“安全生产月”启动仪式，目的是动员__全体员工，紧密围绕“加强安全法治、保障安全生产”的主题，深入贯彻“安全管理,人人有责”的方针，进一步落实安全生产宣传教育、安全生产执法、安全生产治理行动，夯实安全生产基础，确保安全生产局面的持续稳定，为实现全年生产经营提供强有力的保障。

下面，我就“安全生产月”活动以及近期安全生产工作讲几点意见。

一、以夯实基础为重点，深化对安全月活动主题的认识

今年安全生产月活动的主题是“加强安全法治、保障安全生产”，这一主题具有更丰富的内涵和更高的要求，我们要深刻理解、准确把握、保障落实。

“加强安全法治、保障安全生产”，是进一步提高全体员工安全意识和素质的必然要求。

二、以到位做实为标准，落实责任主体安全生产责任制

明确责任、落实责任，是加强安全生产工作的根本途径。安全生产事故不能有效杜绝，关键在于安全生产责任制没有真正落实到每个环节、每个岗位、每个人，没有能够落实到位。园区每年都与相关部门签订安全责任状，完善了各司其职、各负其责、行之有效的各级安全生产责任制。实践证明，只有责任主体的安全责任真正到位做实，才能为安全生产提供可靠保障。

三、以安全月活动为契机，全面推进安全生产工作

紧密围绕“加强安全法治、保障安全生产”的主题，结合园区实际，深入开展治理行动、宣传教育。

一是必须强化依法管理、遵章守纪观念。园区要加强安全法规教育，用良好习惯战胜并替代不良习惯，用先进文化影响并淘汰落后文化，广泛开展系列教育、培训及演练活动，从根本上提高员工的安全意识。

二是深入开展安全生产治理行动。要切实加强隐患排查治理，把隐患排查整改的日常化、制度化与安全性评价、缺陷管理、整改回馈检查等工作有机结合起来，建立健全发现、分析和解决问题的长效机制，及时消除隐患，降低安全风险。及时发现并消除安全隐患，才能确保安全。

我们要以此次“安全生产月”活动为契机，进一步夯实安全生产基础，为保质保量完成全年生产目标而努力。

谢谢大家

安全工作动员大会发言稿精选篇5

各位领导、机组建设施工的各位同仁：

今天我们在这里举行第十四个安全月活动的启动仪式，响应国家加强安全法制，保障安全生产的主题。希望通过这个活动的开展从安全认识上、意识上、知识上、技能上、制度上再提升，进一步加强依法治安总要求，保障安全生产 安全是什么?安全是一种责任。社会的责任，企业的责任，家的责任。其实，对于我们个人来说的，我们的生命不仅属于我们自己，它还属于爱你和你爱的人，属于爱你和你爱的企业，属于爱你和你爱的国家。长期以来，我们一直把安全问题放在重中之重，牢固树立“安全责任重于泰山”的理念。安全问题不仅关系到一个企业的生存和发展，更关系每个家庭的幸福和健康。在日常的工作中把那些安全制度、规程认真落实到工作中，一岗双责，不搞形式主义，不怕得罪人，以身作则、从严要求;理解、执行我们的安全制度，并带动我们身边的人做到最好。为我们这个大的“家”，为你们那个小的“家”担负起责任来。

事故致因理论告诉我们，事故发生的主要原因有以下几个：一是人的不安全行为，二是物的不安全状态，三是环境的危险性和管理漏洞，

人：随时掌握安全知识,不断改进和提高安全意识;

物：达到本质安全，不能达到的提高防范措施;

环境：消除危险点、危害点、事故多发点;

管理：安全第一，预防为主，综合治理。

可见避免事故的根源在于消除或减少以上隐患。任何违章都是可以预防的、任何风险都是可以控制的、任何事故都是可以避免的。 坚决落实岗位责任;加强安全宣传教育;定期隐患排查防范事故;完善安全体制机制建设;依法治安。有了安全我们才会有一切。

安全是什么?安全是一种态度。在我们现有的安全管理体系中，不容忽视的存在着这样一种现象，有的职工对规章制度、安全规程了如指掌、倒背如流，可是在实际工作中执行不到位，让安全管理大打折扣，这种状况反映出我们职工对待安全的一种态度。我认为，这就是“违章”屡禁不止、事故经常出现的根源。每一个事故的发生，并非我们忘记了安全责任和曾经发生过的惨剧，而是取决于我们对待安全的态度。

“一切事故皆可防，一切事故皆可避”的安全理念，坚持“让教育在教训之前，让管理在处理之前”，

我们不但要拥有一个正确的安全态度，还应具备“我会安全、我能安全”的技能。在工作中不要放过任何一个小小的异常，不放过任何一次小小的违章，从点滴做起，从每时每刻做起，扎扎实实做好每一项安全工作，实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全、我能安全”的转变。安全态度是人们受到刺激后，考虑和判断应如何动作以避免事故的心理状态。一般说来，态度和行为是一致的。安全态度不端正。就会产生不安全行为，导致事故发生。

安全需要怎样的态度….需要对制度、对措施、对程序“零折扣”的执行态度。反违章、查隐患、防事故。铁面无私的“零容忍”

安全是什么?安全是一种经验。人类之所以进步，就在于人类善于总结、并从总结中得到进步，不断提高自己、完善自己。每一次事故我们都能从中总结出那么一二三条，日积月累，整理规范，就成了我们的规章，换一种说法，我们很多的规章制度都是血的教训换来的。事故都是违章造成的，我们不仅要关注事故后受害者多么惨痛、肇事者多么可怜，更要从事故中吸取教训、总结经验，在实际工作中牢固树立“安全第一，预防为主”的意识，一丝不苟地执行规章制度，真正把事故教训当作自己今后防止事故发生的经验。

换一种说法，血的教训换来了我们的规章制度，我们靠规章制度来保证我们的安全。事故都是违章造成的，我们不能只看到事故后受害者多么惨痛、肇事者多么可怜，我们要树立防事故、保安全的思想，处处想在前、安全关口前移，真正把别人的事故当作自己的防止事故的经验，酸涩在眼，刺痛在心。一幕幕悲剧，犹在昨天;一片片血泪，近在咫尺。那一双双惨淡绝望的眼神，那一声声撕心裂肺的痛苦，留给我们的又是什么?悲痛、悔恨、叹息、沉思„.. “前车之鉴，后事之师”，安全工作只有起点，没有终点。是失职，是不负责任，甚至犯罪。;让我们从身边每一件小事开始，学会用安全操作规程、安全生产法武装自己，保护自己。

“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”，安全工作任重而道远，我们必须充分认识到安全生产的重要性、长期性和艰巨性。我们要的是防范，是避免悲剧的发生;而不是马后炮，不是悲剧之后的责任追究!话说亡羊补牢为时不晚，可对于我们的安全，付出的有可能是我们健康的身体，甚至是鲜活的生命!这样的代价谁又承担得起?!望在我们的施工作业中把安全生产法等相关法规贯彻、落实、执行，为7#机组建设施工安全画上一个圆满的句号。